IQUASAR LLC
Especialista Senior en Contratos
Tiempo completo • Washington DC
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de la vista
FedRFP está tratando de llenar el puesto. Nos esforzamos por proporcionar la próxima generación de tecnologías de vanguardia. Nuestro crecimiento significa emocionantes oportunidades de carrera para profesionales talentosos en ingeniería, desarrollo de software y otras áreas clave.
- Posición: Especialista Senior en Contratos
- Ubicación: Washington, DC/Reston, VA
- Tipo de posición: Jornada completa
- Estado de la visa: Debe ser ciudadano de los EE. UU.
- Despeje: Confianza Pública Mínima
Responsabilidades:
- Analiza los requisitos del proyecto desde el inicio hasta el cierre y desarrolla soluciones a las necesidades de la agencia. Responsable de los servicios de mejora del negocio en la administración del ciclo de vida y la gestión de contratos, negociaciones de contratos, orientación de propuestas, preparación y asistencia de gestión.
- Los deberes incluyen, entre otros, análisis de mercado, justificaciones de compra, planes de ciclo de vida de materiales, listas de materiales, estimaciones de costos, así como borradores de declaraciones de trabajo orientadas a productos y servicios.
- Proporciona servicios para coordinar y respaldar el desarrollo de declaraciones de necesidades del cliente, solicitudes de información (RFI) y solicitudes de cotizaciones (RFQ). Coordina, revisa y presenta las respuestas de los proveedores a las RFI, las RFQ y las solicitudes de servicio, así como la planificación de adquisiciones.
- Prepara la solicitud de propuestas (RFP)/invitación a licitar (IFB), la preparación, la investigación/análisis de mercado, y la selección y administración de los términos y condiciones.
- Preparar las adjudicaciones y modificaciones de contratos para la firma del Oficial de Contrataciones. Realiza un análisis inicial de costos y precios de las propuestas recibidas.
- Apoya al Oficial de Contrataciones (CO) durante el proceso de selección de fuentes. Redacta memorandos de negociación de contratos y modificaciones de contratos para CO. Apoya a CO en la documentación de la evaluación del desempeño, la terminación del contrato y el cierre del contrato.
- Crear/mantener carpetas de archivos de contratos, preparar la documentación de solicitud y revisar las propuestas para el cumplimiento. Modificaciones de contratos.
- Las personas también deberán poseer un amplio conocimiento práctico de la FAR y el DFAR y de los suplementos de la agencia, según sea necesario.
Calificaciones:
- Requerir un mínimo de 11 años de experiencia en la realización de análisis relevantes para la categoría laboral específica con experiencia relevante dentro de los últimos 2 años. El trabajo es altamente independiente y, por lo general, reporta a un gerente o jefe de unidad / departamento.
- Educación: Licenciatura en un área relacionada con la categoría laboral de un colegio o universidad acreditada por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de los Estados Unidos.
- Demuestra capacidad para definir problemas, supervisar estudios y dirigir encuestas para recopilar y analizar datos para proporcionar consejos y recomendar soluciones.
- Demuestra una amplia capacidad para proporcionar asesoramiento estratégico, desarrollar documentación de gobernanza y proporcionar orientación técnica y experiencia a los planificadores de defensa, gerentes de programas y formuladores de políticas (por ejemplo, nivel de subsecretario o superior).
- Demuestra liderazgo analítico y experiencia en la identificación, planificación, desarrollo y ejecución de estrategias de gestión y / o adquisición de programas, oficios y técnicas alineadas con la misión de la categoría laboral.
- Demuestra un conocimiento y habilidades integrales de la misión que afirman la finalización de toda la capacitación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral.
- Demuestra capacidad para comunicar comprensión a partir de información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada y/o técnicamente avanzada.
- Demuestra capacidad para estructurar el análisis en función de las tendencias de los informes y de una serie de perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y puntos de datos históricos.
- Demuestra capacidad para trabajar de forma independiente con un mínimo de supervisión y dirección.
- Demuestra capacidad para colaborar y trabajar con otros miembros del CI en el intercambio de información, impulsar la recopilación y abordar disputas analíticas y resolución de conflictos.
- Demuestra capacidad para desarrollar productos concisos, perspicaces y completos para la gestión de programas y los requisitos basados en adquisiciones y sus servicios de habilitación.
- Demuestra capacidad para liderar equipos en la resolución de problemas multifacéticos o críticos sensibles al tiempo. Proporciona orientación en la selección, el diseño y la aplicación de metodologías analíticas para resolver problemas.
- Demuestra un conocimiento profundo y comprensión de las actividades de la categoría laboral requeridas para cumplir con los requisitos de la misión.
- Demuestra dominio de las metodologías analíticas cualitativas y cuantitativas de adquisición y gestión de programas y persigue desarrollos en la academia u otros campos que contribuyan a la mejora de procesos a nivel empresarial/corporativo.
- Demuestra capacidad para diseñar facilitadores de mejora de procesos integrales, nuevos o únicos para optimizar aún más la facilitación de PPB&E de la Agencia.
- Demuestra un conocimiento profundo de las operaciones del ciclo de vida de la adquisición, incluidos los conceptos de ejecución financiera, y proporciona gestión del conocimiento a través de los límites organizacionales e intra-IC para articular claramente los hallazgos clave.
- Demuestra capacidad para trabajar de forma independiente y con una supervisión mínima.
- Demuestra capacidad para revisar los datos analíticos de gestión de programas en busca de argumentos convincentes, proporcionar un apoyo adecuado para las conclusiones y probar rutinariamente la precisión de los datos analíticos.
Si está interesado en este puesto, envíeme una copia de su último currículum a karen.khursheed@fedrfp.com con la información solicitada a continuación. Además, por favor hágamelo saber a qué hora/número es mejor llamar para discutir esta gran oportunidad. En caso de que no estés interesado en este puesto, o no sea adecuado para ti, no dudes en compartir esta oportunidad con tus amigos/redes o con cualquier persona que conozcas que pueda estar interesada en este puesto. ¡Gracias!
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Saludos
Especialista en Reclutamiento
Karen Khursheed
FedRFP (en inglés)
Directo: (703) 986-3348
Teléfono: (703) 962-6001, x559
E: karen.khursheed@fedrfp.com
Horario: 6:30 a.m. a 3:30 p.m. EST
FedRFP es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión/creencia, origen nacional, social o étnico, discapacidad, género/identidad de género, estado civil/pareja, embarazo, historial médico o información genética, estado familiar o parental, o cualquier otro estado protegido por las regulaciones federales y estatales.
Compensación: $130,000.00 - $150,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)