IQUASAR LLC
Analista de Operaciones y Planificación
Tiempo completo • Camp Lejeune, NC
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Professional Solutions, LLC (ProSol LLC) está buscando cubrir el puesto de Analista de Operaciones y Planificación en Camp Lejeune, Carolina del Norte. ProSol ofrece soluciones rápidas y confiables que contribuyen al éxito del gobierno de los EE. UU. Con soporte in situ en múltiples ubicaciones en todo el mundo, ProSol se especializa en las áreas principales de Planificación y Soporte de Operaciones Especiales, Seguridad Cibernética y Tecnología de la Información, y Servicios de Capacitación y Educación. Ofrecemos compensación y beneficios competitivos que incluyen seguro de salud, visión y dental, un plan 401k equivalente y otros beneficios que se detallan a continuación, excelente capacitación y un entorno de trabajo vibrante. Nuestros empleados son excepcionales, lo que nos da una ventaja competitiva al innovar soluciones con un fuerte sentido de misión e integridad.
Uno de nuestros clientes en Camp Lejeune, Carolina del Norte, necesita un analista de operaciones y planificación para un puesto de tiempo completo.
- Posición: Analista de Operaciones y Planificación
- Ubicación: Camp Lejeune, Carolina del Norte
- Tipo de posición: Jornada completa
- Viajar: Según sea necesario para apoyar la misión
Descripción de funciones:
Este miembro del equipo asiste en la gestión y coordinación diaria de la Dirección de Operaciones Actuales, G3, 2ª División de Infantería de Marina, con responsabilidad sobre los aspectos operativos del apoyo de la 2ª MarDiv a las unidades de misión, ejercicios, despliegue, movilización y otros planes y operaciones de contingencia.
El candidato debe tener la capacidad de operar de manera efectiva bajo presión adhiriéndose a los valores fundamentales de agilidad de ProSol: adaptación rápida a los requisitos y entornos cambiantes de nuestros clientes; Excelencia: Calidad de servicio que supera las expectativas de nuestros clientes; Integridad: Responsabilidad y honestidad, siempre haciendo lo correcto; y Compromiso a Largo Plazo: Lealtad y dedicación incuestionables a nuestros clientes, socios y empleados.
Responsabilidades:
- El candidato llevará a cabo investigaciones, proporcionará análisis y asistirá en el desarrollo de recomendaciones e informes con respecto a los Planes Operativos (OPLAN), el desarrollo de conceptos y los esfuerzos de integración naval en apoyo de la Sección de Planes 2d MarDiv G-3.
- El candidato llevará a cabo un análisis de vulnerabilidad de las áreas de operaciones alineadas con 2d MarDiv y desarrollará informes, acciones recomendadas y / o aportes a OPLAN, y garantizará que el análisis y las acciones recomendadas describan la reconciliación de las capacidades de 2d MarDiv con las demandas del teatro y los planes de campaña globales publicados por Marine Components y la orientación estratégica actual. El candidato preparará estos documentos para que sean de suficiente calibre, según lo determine el personal de la categoría G-3, para facilitar la toma de decisiones a nivel ejecutivo a través del nivel de tres estrellas. Estos documentos incluirán metodologías de Red Team y Análisis de Futuros Alternativos que apoyen la toma de decisiones del Comandante General al proporcionar Cursos de Acción y perspectivas alternativas e identificar oportunidades para mitigar el riesgo y los requisitos fiscales asociados.
- Realizar análisis y desarrollar recomendaciones con respecto a las metodologías y procesos de los Planes Futuros para mejorar la calidad del plan para el 2d MarDiv G-3. El candidato ayudará en el desarrollo y la impartición de formación personalizada para el 2º MarDiv G-3 y el personal.
- Realizar análisis y desarrollar conceptos, capacidades, tecnologías y soluciones recomendados para mejorar la capacidad de supervivencia y la letalidad de la fuerza convencional. Analice los planes estratégicos y a largo plazo y los conceptos operativos con respecto al empleo de la 2ª MarDiv y desarrolle análisis e informes para mejorar los planes, los conceptos y la evaluación fiscal para un programa general de desarrollo de la división de acuerdo con el plan de capacitación y la orientación de la misión del Comandante General.
- El candidato proporcionará recomendaciones a la 2ª MarDiv con respecto al equilibrio efectivo de los requisitos operativos con los recursos disponibles y limitados mediante el análisis del impacto del presupuesto, la preparación de materiales y la disponibilidad de mano de obra con la capacitación necesaria para mejorar la capacidad de supervivencia y completar todas las Tareas Esenciales de la Misión (MET).
- El candidato ayudará a identificar las innovaciones emergentes en ciencia y tecnología y cualquier problema de infusión de tecnología de supervivencia, al tiempo que analizará el aumento de las capacidades funcionales para el usuario final militar proporcionadas por la tecnología subyacente.
- El candidato proporcionará un análisis de la integración de las iniciativas existentes y futuras del Entorno de Formación Constructiva en Vivo-Virtual (LVC-TE).
- Realizar análisis funcionales y desarrollar productos que mitiguen las vulnerabilidades.
- Realizar análisis y desarrollar recomendaciones con respecto a la 2ª MarDiv alineando sus esfuerzos para Tripular, Entrenar y Equipar a sus fuerzas de acuerdo con los requisitos del Cuartel General del Cuerpo de Marines (HQMC) y el Cuartel General Superior (HHQ) equilibrados con las capacidades actuales y la preparación de las unidades obtenidas contra estos requisitos.
- Desarrollar recomendaciones basadas en la supervivencia y la vulnerabilidad para la viabilidad de la fuerza convencional que proporcionen a los responsables de la toma de decisiones de MarDiv en 2D una visión precisa y receptiva de los elementos clave de la preparación, como el personal, el suministro, la preparación y la formación.
- Realizar análisis sobre los planes operativos, el desarrollo de conceptos y los esfuerzos de integración naval en apoyo de la sección de planes de 2d MarDiv.
- Ayudar al Oficial de Planes de la 2ª MarDiv con los Equipos de Planificación Operativa durante los ejercicios de la División, las contingencias y otras iniciativas de planificación según las instrucciones.
- Proporcionar análisis y recomendaciones sobre las tareas de Diseño de Fuerza 2030 de 2d MarDiv.
- Trabajar con la comunidad de interés (COI) para garantizar las pruebas, la evaluación y el desarrollo adecuados de equipos y equipos en apoyo de 2d MarDiv.
Requisitos:
- Los candidatos deben haber completado la educación a nivel de carrera (O-4), o superior, de cualquier escuela del servicio militar de los Estados Unidos.
- Debe tener al menos dos años de experiencia trabajando en un personal de nivel de oficial general (ejército de los EE. UU.) específicamente en la sección de operaciones actuales o futuras.
Despeje: Autorización de seguridad Top Secret-SCI
Beneficios para los empleados:
ProSol, LLC ofrece un programa integral de beneficios que incluye varias opciones en estos planes:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Vacaciones pagadas/Anuales/Licencia por enfermedad/Personal
- Seguro de Incapacidad a Corto Plazo / A Largo Plazo
- Seguro de Incapacidad
- Seguro de vida
- Programa de Asistencia al Empleado
- Programa de Asistencia al Viajero
- Asistencia Educativa
- Bonificaciones por rendimiento e incentivos
Si está interesado en este puesto, por favor envíeme una copia de su último currículum a SSofi@prosol1.com con la información solicitada a continuación: Además, por favor hágamelo saber a qué hora/número es mejor llamar para discutir esta gran oportunidad. En caso de que no estés interesado en este puesto o no sea el adecuado para ti, no dudes en compartir esta oportunidad con tus amigos/redes o con cualquier persona que conozcas que pueda estar interesada en este puesto. ¡Gracias!
- Disponibilidad para iniciar un nuevo trabajo
- Mejores Tarifas
- Contacto #
Por favor, no dude en ponerse en contacto conmigo para cualquier pregunta que pueda tener. Todo el empleo se decide sobre la base de las calificaciones, el mérito y la necesidad comercial.
Saludos
Shane Sofi
Profesional Senior de Reclutamiento
www.prosol1.com
Ø: 703-962-6001 x 525
Directo: 703-936-0049
Horario: 6:30 a.m. a 3:30 p.m. EST
Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades:
ProSol, LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, afiliación política, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, estado civil/parental/veterano, discapacidad, información genética, membresía en una organización de empleados, represalias, servicio militar, otros factores no relacionados con el mérito o cualquier otra característica aplicable protegida por la ley.
Compensación: $65,000.00 - $70,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)